Las Drogas en la empresa

El escenario laboral se encuentra en una posición privilegiada para organizar en su seno actuaciones encaminas a reducir los problemas relacionados con las drogas. En él encontramos una proporción notable de población adulta (80% de la población activa), a lo largo de una tercera parte del día, cinco días a la semana, once meses al año. Es, por tanto, un espacio insustituible para acometer actuaciones en materia de drogodependencias.

A título meramente ilustrativo:

• Según el Ministerio de Sanidad y consumo, la reducción del consumo de tabaco en un 10%, supondría una reducción de los costes sociales (absentismo laboral y mortalidad anticipada) de más de 13.000 millones de pesetas.



• Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el coste derivado de la intervención preventiva es siempre menor que el impacto derivado del consumo de drogas.

Los beneficios derivados de la intervención empresarial en los problemas relacionados con los usos de drogas se plasman, en:

• disminución del absentismo,



• reducción de la siniestrabilidad laboral,



• incremento de la productividad,



• mejora del clima laboral,



• limitación del deterioro de materiales y herramientas y



• disminución de despidos.

empresa > debate > normativa