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Drogas y adicciones en el entorno laboral

Unión General de Trabajadores. Drogodependencia y adicciones: prevención en el ámbito laboral. Madrid, Unión General de Trabajadores, 2012, 74 págs.

Los cambios en el mercado de trabajo, la utilización de las nuevas tecnologías, la precariedad, las nuevas formas de organización del trabajo, en definitiva la mayor intensificación del trabajo, genera en ocasiones riesgos a los trabajadores, y en determinadas circunstancias puede desembocar en problemas como los que se abordan a lo largo de esta guía: el uso y los efectos de las drogas en el ámbito laboral. Abordar la prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral es una necesidad. La ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales traslada los principios preventivos de la salud en el ámbito del trabajo. La empresa es el lugar adecuado para desarrollar políticas y planes de prevención en materia de drogodependencias que permitan prevenir este tipo de situaciones. Son necesarias estrategias y actuaciones conjuntas y coordinadas tanto por parte de las empresas como de los trabajadores y sus representantes sindicales, conjuntamente con los servicios de prevención de riesgos laborales y la propia Administración para intentar prevenir esta problemática. Este es el principal motivo de elaboración de esta guía sindical. Su objetivo se dirige a una mayor información y formación sobre todo de representantes de los trabajadores, pero también para trabajadores en general, sobre la problemática que suponen las drogodependencias en el ámbito laboral, así como a desarrollar modelos de iniciativas conjuntas y consensuadas que eviten, prevengan y den soluciones a este problema.

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